명확한 업무 범위 · 서면 위임

변호사 보수 안내

보수는 선택한 서비스, 합의된 업무 범위 및 사건의 복잡도를 반영합니다. 아래 금액은 모두 중국 위안화이며 CNY 또는 ¥로 표시합니다.

보수 기준의 이해

보수는 정해진 업무 범위와 함께 확인해야 합니다.

아래 표는 주요 결과물과 한도를 안내합니다. 구체적인 자료 기준 및 위임 조건은 본격적인 업무 시작 전에 서면으로 확인합니다.

표준 서비스

정해진 보수

표준 문서 검토 또는 사건 검토는 직접 위임을 문의할 수 있습니다. 표시 보수는 정해진 문서 분량, 쟁점 및 질의·답변 한도 내에서 적용됩니다.

사건 대리

검토 후 확정하는 시작 보수

“부터”로 표시한 금액은 연간 서비스 할인과 최초 사건 검토비 공제 전의 시작 금액입니다. 실제 위임 보수는 검토 후 제안합니다.

추가 업무

사전 서면 확인

추가 쟁점, 문서, 질의·답변, 심리 출석 또는 서비스 기간에는 합의된 조정이나 별도 서면 견적이 적용됩니다.

사건 및 문서 검토

서면 사건 검토와 고용 관련 문서.

정해진 법률 쟁점, 사안 또는 문서 묶음을 대상으로 합니다. 원래 범위를 실질적으로 바꾸는 새로운 사실관계나 요청은 별도로 검토합니다.

사건 검토 및 고용 문서 검토
서비스 변호사 보수 주요 범위
단일 쟁점 서면 검토 ¥699
추가 쟁점: ¥350
추가 쟁점 최대 2개
정해진 법률 쟁점 1개, 서면 답변 1회 및 원래 쟁점 내의 명확화 질의·답변 1회. 최초 증거는 표준 환산 5쪽까지입니다. 쟁점 설명은 영어 1,000단어 또는 중국어 1,500자까지입니다.
심층 서면 사건 검토 ¥1,800
추가 사안: ¥900
전체 최대 3개 사안
법률 체계, 사건상 지위 및 권고 조치를 다루는 서면 보고서. 명확화 질의·답변 1회. 제출 증거는 표준 환산 10쪽까지입니다. 보고서 분량과 자료 제출 기준은 위임 시 정합니다.
고용 관련 문서 검토 문서 1건당 ¥599
수임이 확인된 24시간 긴급 검토: ¥899
표준 환산 10쪽 이내의 대상 문서 1건, 주석이 포함된 검토본 및 최대 10개 항목의 위험 목록. 별도 사건 검토나 질의·답변은 포함되지 않습니다. 긴급 수임은 일정 확인이 필요합니다.
입사 문서 종합 검토 ¥2,499 고용계약, 입사 제안, 직원 핸드북 및 부속 계약 최대 2건. 전체 표준 환산 30쪽 한도. 서면 해석 보고서와 명확화 질의·답변 1회.
대상 문서 및 자료 한도

표준 검토 대상은 고용계약, 입사 제안, 직원 핸드북, 비밀유지·경업금지 계약, 성과관리 규정, 성과개선계획 통지, 징계 통지, 업무 지시 문서 및 퇴직 합의서 초안입니다. 다른 유형의 문서는 개별 견적을 제안합니다.

핸드북의 검토 범위와 선택한 핵심 장은 업무 시작 전에 확인합니다. 분량이 큰 핸드북을 문서 1건이라는 이유만으로 무제한 검토하지 않습니다.

연간 노동법 서비스

개인 근로자에게 정해진 연간 이용 횟수를 제공합니다.

연간 서비스의 문서 검토와 사건 검토에는 해당 표준 서비스와 같은 범위 한도가 적용됩니다. 이용 대상은 지정 고객 본인입니다.

연간 서비스 유형
항목 기본형 확장형
연간 보수 ¥3,999 ¥6,999
고용 관련 문서 검토 6회 12회
단일 쟁점 서면 검토 2회 6회
적용 대상 전문 대응 서비스 할인 10% 15%
적용 대상 사건 대리 할인 5% 10%
일정 배정 표준 일정 배정 우선 일정 배정 및 연간 서비스 조건에 정한 긴급 응답 방식
이용 조건 서비스 연도 내에 유효합니다. 미사용 횟수는 다음 연도로 이월되지 않습니다. 혜택을 양도하거나 다른 사람을 위해 사용할 수 없습니다.

연간 서비스의 범위

이용 횟수는 표준 문서 검토와 단일 쟁점 서면 검토에 적용됩니다. 맞춤 대응 전략, 문서 작성, 지속적인 사건 관리, 대외 교섭 또는 절차상 대리는 포함되지 않습니다.

전문 대응 서비스와 노동중재·소송은 별도로 범위를 정하는 위임입니다.

직장 내 전문 대응 위임

특정한 직장 내 상황을 위한 대응 계획.

각 위임은 정해진 사안을 대상으로 합니다. 추가 상황 또는 실질적으로 확대된 증거 기록에는 범위 재확인이 필요합니다.

직장 내 위험 대응
서비스 변호사 보수 주요 범위 및 한도
직장 내 책임 추궁 대응 ¥3,999 증거 기록 계획, 맞춤 해명 또는 반박 문안 1건과 수정 1회, 서면 검토 질의·답변 1회 및 해당 사안에 대한 14일 후속 대응. 후속 대응은 하루 최대 1회의 통합 질의·답변으로 제한됩니다.
개인 책임 위험 검토 ¥3,999
추가 사안별 보수: 기본 보수의 50%
서명, 승인, 명의상 직위 또는 책임 부담에 관한 특정 사안 1건. 서면 위험 검토, 자기 보호 대응 문구 및 증거 점검 목록.
성과개선계획 대응 전략 ¥4,999
추가 30일 기간: 원래 보수의 50%
성과개선계획 법률 검토, 30일 대응 일정, 주 1회 총 최대 4회의 서면 질의·답변 및 협상 입장 개요. 연장에는 추가 위임 기간의 수락이 필요합니다.
내부조사 및 이의제기 대응 ¥6,000부터 서면 응답 준비와 증거 관련 검토, 이의제기서 또는 소명서 1건과 수정 1회. 서비스 기간 30일.
고용 관련 공식 서면 교섭 사안별 ¥5,000부터
추가 회차: ¥1,000
최대 3회의 서면 교섭. 각 회차는 발송 문서 1건, 사용자 답변 분석 및 고객 서면 보고를 포함합니다. 사용자 대상 연락은 중국어로 진행됩니다.
전문 대응 서비스와 절차상 대리는 구분됩니다

별도로 수락한 위임에서 명시적으로 추가하지 않는 한, 노동중재, 법원 절차, 형사변호, 독립적인 조사 및 면담 참석은 포함되지 않습니다.

고용관계 종료

퇴직 및 퇴직 후 제한을 위한 명확한 위임.

문서, 교섭 및 고용관계 종료의 진행 단계에 따라 업무 범위를 정합니다.

퇴직 및 경업금지 서비스
서비스 변호사 보수 주요 범위 및 한도
72시간 긴급 고용관계 대응 ¥6,999 서명 위험 점검 목록, 증거 보존 지침, 서면 협상 전략, 서면 검토 질의·답변 3회 및 직접 관련 문서의 최종 검토. 문서는 전체 표준 환산 20쪽까지입니다. 포함된 질의·답변은 수락한 72시간 서비스 기간 내에 사용해야 합니다.
합의 퇴직 협상: 단일 회차 ¥8,000부터 정해진 전략, 사용자와의 서면 교섭 1회 및 퇴직 합의서 최종 검토. 합의된 업무 범위를 완료하면 위임이 종료됩니다.
합의 퇴직 협상: 종합 위임 ¥12,000부터
추가 회차: ¥1,000
60일 서비스 기간 내 최대 5회의 사용자 서면 교섭과 최종 합의서 검토. 기간 이후의 계속 업무에는 새 합의가 필요합니다. 노동중재 및 소송은 별도 위임입니다.
퇴직 관련 문서 검토 ¥1,999 퇴직 합의서, 재직·퇴직 증명서, 취업허가 취소 관련 문서 및 경업금지 의무 개시 통지. 전체 표준 환산 20쪽 한도. 주석 검토 문서와 서명 관련 권고 사항을 제공합니다.
경업금지 검토 및 협상 ¥8,000부터 제한 검토, 해제 또는 면제에 관한 최대 3회의 서면 교섭, 분쟁 대응 개요. 노동중재 및 소송은 포함되지 않습니다.
72시간 서비스의 시작

수락 전에 수임 가능 여부를 명시적으로 확인해야 합니다. 위임 수락 후 합의한 보수가 입금되면 서면 위임 내용에 기록한 서비스 기간이 시작됩니다. 최초 메시지는 서비스 시작을 의미하지 않습니다.

표시 보수에는 해당 서비스의 긴급성이 이미 반영되어 있습니다. 일반 긴급 가산은 추가하지 않습니다.

정식 사건 대리

절차 단계별 전문 위임.

노동중재와 소송에는 합의된 범위에 대한 고정 보수가 적용됩니다. 아래 시작 금액은 해당 연간 서비스 할인과 최초 사건 검토비 공제 전의 금액입니다.

노동중재, 소송 및 집행
단계 변호사 보수 포함 범위
노동중재 베이징: ¥10,000부터
베이징 외 지역: ¥12,000부터, 출장비 별도
중재 신청서 또는 답변서, 증거 정리 및 제출, 최대 2회의 심리 출석.
제1심 소송 베이징: ¥10,000부터
베이징 외 지역: ¥12,000부터, 출장비 별도
소장 또는 답변서, 증거 정리 및 제출, 최대 2회의 변론 출석.
항소심: Mark가 제1심을 수행한 경우 실제 납부한 제1심 보수의 50%
시작 금액 안내: ¥5,000
사건 기록 검토, 항소장 또는 답변서 및 변론 출석 1회. 최종 보수는 제1심 위임 내용과 적용되는 복잡도 조정을 확인하여 정합니다.
항소심: 다른 변호사가 제1심을 수행한 경우 제1심 보수 기준에 따른 견적 사건 기록 검토, 항소장 또는 답변서 및 변론 출석 1회. 위의 ¥5,000 시작 금액 안내는 적용되지 않습니다.
판결 집행 별도 서면 견적 집행 근거 문서와 집행 상황을 검토한 후 범위, 보수 구조 및 서비스 기간을 개별 합의합니다.

추가 심리·변론 출석

노동중재 및 제1심 소송에서 포함된 2회를 초과하는 출석은 베이징의 경우 회당 ¥2,000입니다. 베이징 외 지역은 회당 ¥2,000에 해당 출장비가 추가됩니다.

별도 견적이 필요한 절차 업무

상대방 반대청구 대응, 재산보전, 감정, 조사·증거 수집 신청, 증인 준비 및 유사한 추가 업무는 기본 사건 대리 범위에 포함되지 않습니다.

공제 및 연간 서비스 혜택

계산 순서도 위임 조건의 일부입니다.

조건에 맞는 공제와 연간 서비스 할인은 함께 적용할 수 있습니다. 아래 조건과 서면 확인에 따릅니다.

최초 사건 검토비 공제

최초 서면 사건 검토 후 30일 이내에 사건 대리를 위임하면 해당 검토비를 대리 보수에서 전액 공제할 수 있습니다.

사건별 최초 검토비 공제는 1회입니다. 문서 검토비가 자동으로 이 공제에 포함되지는 않습니다.

사건 대리 계산 순서

합의한 사건 대리 보수에 해당 연간 서비스의 대리 할인을 먼저 적용합니다. 이후 조건에 맞는 최초 사건 검토비를 차감합니다.

베이징 ¥10,000 시작 금액은 이러한 조정 전의 금액이며, 할인·공제 후 최종 최소 금액을 의미하지 않습니다.

최초 전문 대응 계산 순서

실제 납부한 연간 보수의 50%, 최대 ¥2,000의 최초 전문 대응 공제액을 먼저 차감합니다. 그 후 전문 대응 서비스 할인을 적용합니다.

서비스 연도 중 1회 적용됩니다. 대상 서비스와 결과 보수는 업무 시작 전에 확인합니다.

계산 예시

합의한 사건 대리 보수가 ¥10,000이고 확장형 연간 서비스의 10% 할인이 적용되면 ¥9,000입니다. 여기에 조건에 맞는 최초 사건 검토비 ¥699를 공제하면 사건 대리 보수는 ¥8,301입니다.

이 예시는 계산 순서만 설명하며 개별 사건의 견적이 아닙니다.

일반 위임 기준

업무 범위, 일정 및 추가 업무.

아래 기준은 보수 안내 전반에 적용됩니다. 특정 서비스에 다른 조건을 명시한 경우 해당 서비스 조건을 우선합니다.

자료와 문서 분량은 어떻게 산정하나요?

문서 한도는 합의한 글꼴 크기와 1.5배 줄 간격을 사용한 A4 단면 표준 페이지를 기준으로 합니다. 대략적인 기준은 페이지당 중국어 600자 또는 영어 400단어입니다.

글자 수를 확인할 수 있는 Word 또는 PDF 문서가 필요합니다. 페이지와 문자·단어 한도를 함께 평가하며 먼저 도달한 한도를 포함 범위로 봅니다. 추가 분량은 중국어 1,000자 또는 영어 500단어마다 ¥100이며, 사전 범위 확인에 따릅니다.

문서 서식을 바꾸거나 분할하거나 화면 캡처로 제출해도 합의된 자료 한도가 늘어나지는 않습니다. 특수한 형식은 별도 산정 방법을 합의합니다.

명확화 또는 질의·답변 1회란 무엇인가요?

고객 질의·답변 1회는 고객의 통합 서면 제출 1회와 이에 대한 Mark의 서면 답변 1회를 뜻합니다.

명확화는 원래의 사실관계, 질문 또는 보고서 범위에 한정됩니다. 새로운 사실관계, 요청 또는 실질적으로 다른 쟁점은 추가 범위가 필요합니다.

사용자 교섭 회차는 고객 질의·답변의 정의가 아니라 해당 교섭 서비스의 별도 정의에 따릅니다.

긴급 서비스는 어떻게 진행되나요?

긴급 수임은 일정과 제출 자료 확인에 따릅니다. 최초 메시지만으로 긴급 위임이 성립하지 않습니다.

수락한 24시간 단일 문서 검토에는 전용 보수 ¥899가 적용됩니다. 72시간 긴급 고용관계 대응에는 긴급성이 이미 반영되어 있습니다.

다른 업무를 48시간 이내에 제공하도록 수락한 경우, 별도 서면 견적을 합의하지 않았다면 50% 긴급 가산이 적용됩니다. 같은 서비스에 전용 긴급 조건과 일반 가산을 중복 적용하지 않습니다.

서비스 기간은 언제 시작되나요?

위임 수락 후 합의한 보수가 입금되면 서면 위임에 기록한 한정 서비스 기간이 시작됩니다.

근무일은 베이징 시간과 중국의 해당 공휴일 일정을 기준으로 합니다. 72시간은 서비스 기간 한도이며 상시 실시간 응답을 의미하지 않습니다.

어떤 경우에 최초 견적이 변경되나요?

추가 문서, 쟁점, 사안, 질의·답변, 결과물, 출석 또는 서비스 기간에는 조정이 필요할 수 있습니다.

확인한 범위 밖의 업무는 서면으로 별도 견적을 제안하며 고객 확인 후 진행합니다. 한 절차 단계의 위임이 다른 단계까지 자동으로 포함하지 않습니다.

베이징 외 지역의 사건은 어떻게 처리하나요?

베이징 외 지역의 위임은 개별 검토합니다. 필요한 출장비는 합의된 방식에 따라 실제 비용으로 정산합니다.

온라인 심리라는 이유만으로 별도 가산하지 않습니다. 포함된 출석 횟수 한도와 추가 본안 업무 조건은 그대로 적용됩니다.

상하이, 광저우, 선전 및 항저우는 서비스 대상 지역이며 추가 사무실 소재지가 아닙니다. Mark의 사무실은 베이징에 있습니다.

변호사 보수와 별도로 발생하는 비용은 무엇인가요?

해당 법원·기관 비용, 감정 비용, 합의한 제3자 업무 및 필요한 출장비는 변호사 보수에 자동으로 포함되지 않습니다. 처리 방식은 서면 위임에 정합니다.

고객 승인이 필요한 추가 외부 비용은 발생 전에 확인합니다.

어떤 연락 방식을 사용하나요?

고객과의 소통은 이메일, WeChat 또는 WhatsApp 문자로 진행됩니다. 전화, 영상 및 대면 고객 상담은 서비스에 포함되지 않습니다.

합의된 심리·변론 출석은 고객 상담과 별개이며 사건 대리 범위에 명시된 경우에만 포함됩니다.

개별 확인하는 위임

절차를 선택하기 전에 업무 범위를 검토하세요.

연락 시 필요한 서비스, 도시 및 임박한 기한을 알려주세요. 사건의 수임 적합성, 일정, 보수 및 결과물을 서면으로 확인합니다.

이 안내는 전문 서비스의 범위를 설명합니다. 온라인 결제나 특정 사건의 수락을 의미하지 않습니다.

Mark 변호사 연락처