노동법 · 외국인 근로자 · 중국

중국에서 일하는 당신의 편에 서겠습니다.

중국 내 외국인 근로자를 위한 노동법 변호사

베이징을 기반으로 중국 본토 전역의 외국인 근로자를 대리합니다. 체계적인 사건 검토, 서면 소통, 명확한 변호사 보수 기준.

고용계약 · 직장 내 위험 대응 · 퇴직 협상 · 노동중재 및 소송

베이징 후이청 법률사무소의 노동법 변호사 Mark Ma Yingxiao
Mark · Ma Yingxiao 马英晓 중국 변호사 · 베이징 후이청 법률사무소
변호사 자격 2022년부터 중국 변호사로 활동
학력 법학석사 · 대외경제무역대학교 UIBE
실무 관점 10년 이상의 기업 경영 및 법률 실무 경험
노동법 법률 서비스

중국에서의 직장 생활을 위한 체계적인 법률 대응.

새로운 직장의 계약 조건부터 해고 분쟁까지, 각 서비스는 구체적인 고용 관련 쟁점과 명확한 업무 범위를 기준으로 구성됩니다.

전체 서비스 살펴보기

사건 검토 및 고용 문서 검토

다음 대응을 결정하기 전에 고용 조건, 관련 문서와 증거가 갖는 법적 의미를 검토합니다.

  • 단일 쟁점 및 심층 서면 사건 검토
  • 고용계약과 입사 제안 문서
  • 사내 규정, 비밀유지 및 경업금지 조항
검토 서비스 살펴보기

직장 내 위험 및 퇴직 대응

성과관리 절차, 내부 책임 추궁, 직무 변경과 고용관계 종료 제안에 전략적으로 대응합니다.

  • 성과개선계획 및 내부조사 대응
  • 개인 책임 위험 검토와 증거 보존
  • 서면 교섭 및 퇴직 문서 검토
직장 내 대응 서비스 살펴보기

노동분쟁 사건 대리

사실관계, 적용 법률, 증거 및 절차 요건을 연결하여 일관된 사건 대응 전략을 수립합니다.

  • 노동중재 대리
  • 제1심 소송 및 항소심 대리
  • 별도 위임 범위에 따른 판결 집행 대리
사건 대리 살펴보기
기업 실무에 대한 이해 · 정밀한 법률 분석

사용자의 입장을 이해하면 근로자의 대응 전략이 더 정교해집니다.

Mark는 변호사로 활동하기 전 기업을 직접 경영하며 관련 법무를 담당했습니다. 이후의 법률 실무에서도 기업과 고위 임원의 고용 관련 사안을 다루었습니다.

이러한 경험은 직장 내 결정이 어떻게 형성되고, 문서화되며, 분쟁에서 방어되는지 이해하는 기반이 됩니다. 이 웹사이트의 서비스는 근로자 대리에 중점을 두고 있습니다.

Mark의 경력 살펴보기
명확한 업무 진행 절차

본격적인 업무 시작 전에 위임 범위를 확정합니다.

고객과의 소통은 이메일, WeChat 또는 WhatsApp의 문자 메시지로 진행됩니다. 사건 대리는 정식 위임을 통해 확정됩니다.

변호사 보수 안내
단계 01

필요한 서비스 확인

업무 범위가 정해진 문서 검토 등 표준 서비스는 직접 위임을 문의할 수 있습니다. 노동분쟁 대리는 전문적인 사건 검토를 거쳐 진행됩니다.

단계 02

업무 범위와 수임 가능성 확인

이해충돌, 일정, 관련 자료, 제공할 결과물과 변호사 보수를 확인한 후 위임을 진행합니다.

단계 03

서면 전략에 따른 업무 진행

합의된 업무에 따라 문서 분석, 대응 계획, 서면 교섭 또는 법적 절차에서의 대리를 진행합니다.

긴급 사안은 수임 가능 여부를 명시적으로 확인해야 합니다. 최초 연락만으로 위임이 시작되거나 법정 기한이 연장되지 않습니다.

베이징 기반 · 중국 본토 전역

베이징을 기반으로 중국 내 노동법 사건을 대리합니다.

Mark의 사무실은 베이징 궈마오 상업지구에 있습니다. 중국의 주요 비즈니스 도시와 중국 본토의 다른 지역에서 근무하는 외국인 근로자도 서비스를 문의할 수 있습니다.

  • 베이징
  • 상하이
  • 광저우
  • 선전
  • 항저우

사무실 소재지는 베이징입니다. 다른 지역의 사건은 개별적으로 검토하며, 적용 절차, 지역 실무와 출장 필요성을 위임 범위에 반영합니다.

사무실 및 연락처
수행 경험 및 법률 쟁점

사건 대리의 기반이 되는 경력과 실무 경험을 확인하세요.

Mark의 전문 자격, 주요 노동분쟁 수행 경험과 중국 내 외국인 근로자에게 중요한 법률 쟁점을 소개합니다.

수행 경험

1990년부터의 사실관계가 쟁점이 된 복잡한 분쟁

과거 근로관계와 연금 관련 분쟁에서 Mark는 회사를 대리하여 소 각하 결정을 확보했습니다. 상대방이 항소하지 않아 결정은 확정되었습니다.

사건 및 관련 문서 살펴보기
노동법 FAQ

외국인 지위에 따라 달라지는 법률 쟁점

취업허가, 계약 조건, 해고, 연차휴가, 경업금지와 사회보험은 근로자의 구체적인 상황에 따른 정밀한 검토가 필요합니다.

노동법 FAQ 살펴보기
전문 자격

Mark Ma Yingxiao 변호사

베이징 후이청 법률사무소의 중국 변호사이며, 대외경제무역대학교에서 법학석사 학위를 취득했습니다.

전문 자격 및 경력 확인